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科研人员的兴趣正发生转移

文章作者:www.cs-vaccine.com发布时间:2019-11-26浏览次数:1193

一项研究分析了过去半个世纪超过10万名研究人员的职业发展趋势,发现同时进入学术界的科学家在五年内失去了一半的时间,而20世纪60年代则为35年。

在过去的50年里,受过高等教育的科研人员数量不断增加,而大学和研究机构的职位数量却相对缓慢。在竞争激烈的环境中,学术生涯的持续时间可以成为评估学业成绩的重要标准。

印第安纳大学的研究人员追踪研究人员的职业道路,量化人员流失,并寻找预测未来职业生涯未来增长的因素。该论文发表于12月11日《美国国家科学院院刊》(美国国家科学院院刊,PNAS)。

在物理学,生命科学,工程学和计算机科学三个主要领域,该研究选择了天文学,生态学和机器人学,并分析了超过100,000名作者。数据来自1961年至2015年。相关专业核心期刊的出版物(机器人学开始计入1985年,作为该领域的核心期刊于1983年首次出版)。根据出版记录,该研究将所有论文作者分为两类:主要作者和支持作者。只要他们是任何论文的第一作者,他们就可以归类为第一作者。作者。

接下来,他们计算了每个作者在研究领域的时间(首次发表时间),发表论文的数量,以及退出研究领域的时间(论文最后一次发表)。在过去三年中发表论文的作者被认为仍然活跃,作者已经活跃了20多年,被列为终身专业科学家,不到20年被认为无法确定当前的专业地位,从数据消除。

从入场到转学的一半只需要5年

该研究发现,支持性作者的比例正在上升,现在只有不到40%的研究人员有机会成为第一作者,而在20世纪60年代和70年代,约有75%的人有机会。经过进一步的计算和模型验证后,作者认为这种趋势与移动人员的增加无关(即那些只发表关于学术界的文章的人),也不是由增长引起的统计结果团队规模。然而,实际上,较大的团队通常不是由多名全职科学家组成(这在小团队中更为常见),而是招募一些支持人员。

在生态学和机器人学领域,第一作者和支持作者的速度相似,并且在天文学领域失去作者支持的速度更快。此外,三分之一的作者在近几年发表论文后离开了研究领域,第一作者。这些作者的比例在不同领域有很大差异,在天文学领域较低。总的来说,移民的比例在20世纪90年代之前保持相对稳定,并且此后一直在增加。

该研究还指出,直到20世纪80年代,超过一半的研究人员的职业生涯超过20年,这意味着大多数人可以在科学界有一个完整的职业生涯,但近年来研究人员的预期寿命不断缩短。为了量化研究人员的损失率,该研究确定了“半衰期”,减少了一半的时间:在同一年进入研究行业的作者(即发表第一篇论文)被分为一个队列并进行评估每个队列的一半人们离开这个行业的时间。统计数据显示,天文学领域一半的失去时间已从20世纪60年代的35年下降到5年(2007年),而其他两个地区的损失中有一半甚至更短。

接下来,该研究分析了一些可以预测研究人员职业生涯的因素。该研究论文指出:“我们发现,对于第一作者来说,出版物的数量始终是预测职业生活的一个重要因素。我们还发现,在早期的队列中,参考文献数量的增加可以降低风险。退出,但在不久的将来在年中,模型中的主导作用是出版物的数量,引用的数量产生了较弱的独立影响。对于支持作者,出版物数量的影响较弱,除了今年最新的队列。“

该论文的第一作者,印第安纳大学信息学,计算机和工程学院的副教授Stas?a Milojevic说:“这种现象的核心是医生的数量增长远远超过任期的数量成长。学术界的传统是学徒。教师努力培养能够取代自己的人,但这个体系与科学界新的“行业模式”之间存在差距。后者需要大量的高度差异化的专业。技能专家。“

米洛耶维奇指出,机器人技术领域的最高人员流动率可能是因为他们更有可能在私营公司找到高收入工作;相比之下,大学以外的天文学领域的工作相对较少。她还强调,研究只反映现状,改变这种状况需要政策层面的干预。

一些专家认为,科学研究人才供过于求的程度被夸大了,研究人员在任期内的兴趣不应过高估计。一些研究探讨了研究人员的兴趣转变。例如,在2017年,康奈尔大学的一项研究发现,三分之一的博士学位对学术界完全不感兴趣。研究人员对美国39所研究型大学的854名博士生进行了跟踪调查。他们发现,80%开始阅读博的学生对学术界的职业发展感兴趣,到毕业时,对学术界失去兴趣的学生完全占三分之一。与此同时,他们始终保持对教学或成功申请的期望,表明这不是影响他们兴趣的因素。

康奈尔大学的研究人员指出,如果私营公司想招聘受过高等教育的人,也许他们不应该模仿学术环境;大多数离开学术界的人都不愿意继续从事基础研究或规划研究项目以及研究成果。业务转换更有趣。